Іноземні працівники
для складів і логістики
Asia Work підбирає водіїв навантажувача, комірників і вантажників з контрактами 1–2 роки. Нічні зміни, мінімальна плинність.
Плинність на складі коштує дорожче ніж здається
Вантажники і комірники — найбільш плинна категорія персоналу. Постійний пошук, адаптація і навчання нових людей з'їдають ресурс і знижують ефективність складу.
Азійські працівники підписують контракти на 1–2 роки і дотримуються їх. Вони готові до нічних змін і ненормованого графіку. Плинність — мінімальна.
Складські та логістичні спеціальності
Підбираємо кандидатів з досвідом роботи на аналогічних об'єктах
Водій навантажувача
Управління вилковим навантажувачем, переміщення палет і вантажів, розміщення на стелажах.
Комірник
Приймання, розміщення і відвантаження товарів. Інвентаризація, робота з WMS-системами.
Вантажник
Навантаження, розвантаження і переміщення вантажів. Готовність до нічних змін і роботи з надгабаритними вантажами.
Сортувальник
Сортування відправлень за маршрутами, перевірка цілісності, сканування і маркування.
Оператор складу
Облік руху товарів, оформлення документів, контроль залишків і формування замовлень.
Стропальник
Стропування і переміщення великогабаритних і важких вантажів, робота з кранами і талями.
Від заявки до першого робочого дня
Чотири кроки — і перевірений фахівець розпочинає роботу у вашій компанії.
Заявка та технічне завдання
Ви описуєте вимоги — спеціальність, досвід, кількість, терміни. Ми формуємо профіль кандидата і запускаємо пошук.
Відбір і Skill Check
З бази 5 000+ анкет відбираємо кандидатів. Організовуємо відео-верифікацію навичок прямо на місці в Азії — ви бачите людину в роботі до приїзду.
Оформлення документів
Після вашого затвердження — дозвіл на працю іноземця, віза D-03, медогляд, страховка. Весь пакет готуємо ми.
Вихід на роботу + гарантія
Кандидат прибуває оформленим. Ми супроводжуємо перші 3 місяці. Безкоштовна заміна якщо щось пішло не так.
Чому логістичні компанії обирають нас
Стабільність на роки
Контракти 1–2 роки і висока лояльність азійських працівників. Ви плануєте роботу складу без постійного перекадрування.
Нічні зміни без питань
Іноземні робітники готові до будь-якого графіку — нічні зміни, вихідні, свята. Ваш склад працює без вікон простою.
Нульовий ризик мобілізації
Ваш ключовий персонал — водії навантажувача і комірники — не отримає повістку. Операційна безперервність гарантована.
Часті запитання
Все про найм складського персоналу з Азії
Чи можна найняти водія навантажувача без міжнародних прав?
Водій навантажувача не потребує водійського посвідчення — достатньо посвідчення оператора навантажувача. Ми перевіряємо цей документ у кандидатів і підтверджуємо досвід через Skill Check.
Чи є досвід роботи з WMS-системами у кандидатів?
Частина кандидатів має досвід з базовими WMS. При складній системі ми рекомендуємо закласти 1–2 тижні на навчання. Більшість систем освоюють за 3–5 робочих днів.
Чи готові робітники до роботи в умовах холоду (холодильні склади)?
Так, але необхідно забезпечити відповідний спецодяг. Ми повідомляємо кандидатів про умови праці до підписання контракту — це знижує ризик відмов після виходу.
Яка продуктивність вантажника порівняно з місцевим персоналом?
За нашими даними — рівноцінна або вища. Азійські робітники, як правило, більш дисципліновані і рідше запізнюються або порушують внутрішній порядок. Дані по конкретних об'єктах можемо надати на запит.
Що відбувається, якщо робітник захворів і не вийшов на зміну?
У межах гарантійного терміну і по договору EOR — Asia Work забезпечує заміну з резервного пулу. При Global Recruitment ви як роботодавець вирішуєте питання заміни самостійно або через наш резерв за окрему угодою.
Закрийте потреби складу
з персоналом на 1–2 роки
Залиште заявку — підберемо водіїв навантажувача, комірників і вантажників для вашого об'єкта.
Перший список кандидатів — за 3–5 робочих днів