Офіційний дозвіл від Центру зайнятості — обов'язковий перший крок для легального найму іноземного працівника в Україні.
Дозвіл на застосування праці іноземця — офіційний документ, який видає Державний центр зайнятості. Без нього роботодавець не має права офіційно наймати іноземного громадянина.
Asia Work бере на себе весь процес: від аудиту документів компанії до отримання бланку дозволу. Ви надаєте мінімальний пакет — решту робимо ми.
Ми ведемо весь процес — ваша участь мінімальна
Аналіз підстав
Перевіряємо КВЕД роботодавця, стан реєстрації та відповідність посади. Консультуємо щодо оптимального формату оформлення.
⏱ 1–2 дніЗбір і підготовка документів
Готуємо проект трудового договору, довіреність, переклади. Паралельно запитуємо документи від іноземця.
⏱ 3–5 днівПодача в Центр зайнятості
Подаємо заяву та повний пакет документів до ЦЗ. Сплачуємо адміністративний збір і реєструємо заявку.
⏱ 1 деньОтримання дозволу
Центр зайнятості розглядає заяву. Ми контролюємо статус і забираємо бланк після позитивного рішення.
⏱ 7–10 р.д.Необхідні документи
⚠️ Важливо знати
Work Permit оформлюється до приїзду іноземця в Україну. Без цього документа неможливо отримати Візу D-03. Строк дії збігається з терміном трудового договору (max 1 рік, далі продовження).
Відповіді на найпоширеніші питання про дозвіл на роботу
Будь-який іноземний громадянин, якого наймає зареєстрована в Україні юридична особа або ФОП. Роботодавець повинен мати відповідний КВЕД, що дозволяє найм за конкретною посадою.
Від 10 до 20 робочих днів з моменту подачі повного пакету документів. У разі некомплектності — ЦЗ повертає документи, і термін починається знову. Ми контролюємо комплектність заздалегідь.
Ні. Офіційне працевлаштування іноземця без дозволу — адміністративне правопорушення. Штраф — від 8 500 до 17 000 гривень за кожного нелегального працівника. Asia Work гарантує повністю легальне оформлення.
Термін дії збігається з терміном трудового договору, але не більше 1 року. Після цього дозвіл продовжується — процедура аналогічна первинній, але займає менше часу оскільки база роботодавця вже є в системі.
Так. При EOR-моделі роботодавцем є Asia Work — ми оформлюємо дозвіл від свого імені. Ваша компанія не бере участі в кадровому обліку, але дозвіл оформлюється обов'язково на кожного працівника.
Залиште заявку — аудит документів роботодавця і підготовка пакету включені у вартість послуги.
Відповідаємо протягом 15 хвилин в робочий час