Як українські підприємства долають дефіцит кадрів і виходять на нові потужності завдяки перевіреним фахівцям з Азії.
Завод зупинив нові контракти через критичний брак зварювальників. За 6 тижнів ми провели Skill Check з цеху в Пенджабі, оформили візи D-03 і доставили 18 фахівців. За 10 місяців роботи — жодного прогулу і жодного звільнення.
Перед весняним забійним сезоном клієнт мав катастрофічний дефіцит рук. Ми завезли 45 різноробочих і слюсарів з Бангладешу, організували проживання і адаптацію. Жодного звільнення за 8 місяців роботи.
Склад не виконував SLA через постійну плинність місцевих операторів. Перехід на Industrial EOR з фіксованою ставкою дозволив прогнозувати витрати та закрити 100% змін без затримок відвантажень.
Генпідрядник ризикував штрафами за зрив дедлайну здачі. За 8 тижнів ми привезли 60 мулярів і бетонників з Непалу. Об'єкт зданий вчасно — без штрафів і перевитрат бюджету.
Поділіться своєю задачею — ми знайдемо перевірених фахівців і запустимо підбір за 3 дні.